【宅男财经丨年终奖快问快答】临频年关，年终奖又成为打工东谈主眷注的话题，一些单元因“玩项目”而与职工产生纠纷的案例数不胜数。宅男财经特邀北京中银讼师事务所高档合资东谈主杨保全解答年终奖披发背后的法律问题。
休闲娱乐太平洋官网皇冠客服飞机：@seo3687单元必须要发年终奖吗？杨保全示意，法律虽莫得划定单元必须披发，但淌若两边在offer、入职见告、服务公约、格式轨制中明确商定有年终奖，这就成为单元的法定支付义务，不支付是不行的。
亚搏体育app怎么安装年终奖能否被放松拖延、缩水、致使取消披发？杨保全指出，淌若两边有商定或是存在联系划定，单元不成放松少发或不发年终奖，除非单元简略默契职工未收场在设定年终奖时商定的条款。不然，放松不发或少发年终奖是拖欠工资的犯法行动，职工不错目标维权。
7月29日，北京市气象台发布暴雨红色预警。受北上台风“杜苏芮”影响，自7月29日至8月1日夜间，北京市将出现持续性强降雨天气。国网北京市电力公司及时启动汛情预警应急响应，11776名保障人员到岗到位，全面开展设备设施巡视检查、电网运行监视、应急力量机动部署、客户服务保障等工作。截至目前，北京电网整体运行平稳。
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职工辞职后有权要求企业支付年终奖吗？杨保全称，好多单元王人有一个默许的潜法律解释，即披发年终奖时职工淌若不在任就不予披发。而在奉行中依然有好多的判例，包括最高手民法院的司法解释明确划定此法律解释放弃职工职权，摒除服务者职权是无效的。独一职工干满总共这个词年度，因为单元原因蔓延披发年终奖是没故道理的，应该向职工补发，但职工存在弊端的情况之外。
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新职工能否享受以前的年终奖待遇？杨保全示意，这也要看两边的商定。轨制划定有就应该披发，淌若划定新入职职工莫得年终奖，则不错不披发。年终奖是单元具有一定自主权的薪酬结构的一部分，不错开脱设定，但也必须在正当的限度内，既不是一定要发，也并非不错纵情不发，一切要按格式轨制办。
(记者 董湘依 制作 余坤航 宅男财经出品)(更多报谈痕迹银河娱乐下载中心，请联系本文作家：yukunhang@chinanews.com.cn)
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